Archive for the ‘Napisz poprawne CV’ Category

634435858773658745Zasady pisania CV w Wielkiej Brytanii są praktycznie takie same, jak w Polsce. Istnieje oczywiście pewne różnice, o których należałoby pamiętać. Przykładowo wymieniając stopień znajomości języka nigdy nie należy podawać skali liczbowej, jedynie w europejskim CV jest to unormowane. Należy podać stopień znajomości języków obcych w mowie oraz piśmie np. beginner, intermedia te, fluent, good working knowlag i najlepiej potwierdzić tą znajomość certyfikatem. Dodawanie zdjęcia w krajach takich, jak Wielka Brytania, o ile nie wymaga tego specjalizacja zawodu jest zabronione ze względu na to, że firmy boją się pozwów o dyskryminację. Zamiast nagłówków „Curriculum Vitae” zazwyczaj podaje się nazwę stanowiska, o które się ubiegamy: „Application for (…)”. W dziale doświadczenie zawodowe piszemy o naszych obowiązkach w poprzednich firmach. Dobrze jest także zamieścić informacje, czym się dana firma zajmowała. Nie należy wpisywać polskich nazw szkół, gdyż będą one niezrozumiałe dla obcokrajowców. Przy nazwie należy również zamieścić kraj ukończenia. Poprawne formy to np. Secondary School of General Education – Liceum Ogólnokształcące, Vocational technical School – Zasadnicza Szkoła Zawodowa. Często firmy posiadają własne wzory aplikacji, dlatego należy zwrócić uwagę czy w ogłoszeniu lub na stronie firmowej nie ma wzmianki o „Application Forms”.

66125536_1-Zdjecie-praca-biurowaUmieszczanie fotografii w swoim życiorysie zawodowym nie jest konieczne. Dodaje się je obowiązkowo tylko wtedy, gdy pracodawca wyraził taką prośbę lub wymaga to specyfika danego zawodu. Jeżeli już je dołączamy to umieszczamy je w prawym górnym rogu. Jeżeli będzie ono dołączone luźno, najlepiej jest je podpisać imieniem i nazwiskiem. Jeżeli zdjęcie nie jest wykonane w zakładzie fotograficznym należy odpuścić sobie jego zamieszczenie. Widok danego kandydata na tle szafy lub pejzażu ogrodu może świadczyć o tym, iż nie przykłada się on odpowiednio do powierzonych mu zadań. Najlepsze wymiary zdjęcia to 5×7 centymetrów. Osoba na zdjęciu powinna być przedstawiona w taki sposób, aby ukazywało ono głowę ustawioną w pozycji lewego półprofilu z widocznym lewym uchem, z zachowaniem równomiernego oświetlenia twarzy, bez nakrycia głowy i bez okularów z ciemnymi szkłami. Zdjęcie to jak się nie trudno domyślić wgląda tak, jak zdjęcie do dowodu osobistego. Co ważne, należy unikać kserowania, gdyż ksero powoduje zniekształcenie zdjęcia oraz jego wyblaknięcie. Wszystkie te wskazówki są bardzo ważne, dlatego że mogą one w znaczący sposób zaważyć o naszym przyjęciu na dane stanowisko czy też nie. Nie należy jednak brać tych wszystkich wytycznych sztywno i rezygnować z dodawania zdjęcia, bo nieznacznie od nich odbiega.

praca_723Nie należy pisać w życiorysu zawodowego w formie pierwszej osoby. Specyfika tego ważnego dokumentu wymaga bowiem użycia trzeciej osoby. W życiorysie zawodowym piszemy więc m.in. osiągnął wzrost sprzedaży , przygotowanie miesięcznych raportów dla firmy, zarządzanie zespołem siedmiu inżynierów, gdyż o wiele gorzej brzmi i prezentuje się słownictwo typu: zarządzałem, osiągnąłem, przygotowywałem. Używanie trzeciej osoby ma także inne znaczenie, a mianowicie w przypadku gdy nasz życiorys zawodowy trafi do bazy firmy rekrutacyjnej, to algorytm na pewno będzie przeszukiwał dokument pod względem słów kluczowych, a nie pod względem właśnie zwrotów w pierwszej osobie. Nasze CV najzwyczajniej w świecie przestanie się więc liczyć w tego typu bazie i żaden pracodawca nas nie znajdzie. Częstym błędem popełnianym przez osoby piszące życiorys zawodowy jest właśnie pisanie go w pierwszej osobie, na co nie każdy zwraca uwagę. Jest to jednak duże uchybienie, którego należy się wystrzegać przede wszystkim. Nasze CV ma być jak najbardziej profesjonalne, a pisane w pierwszej osobie ma taką postać, że czytający go odnosi wrażenie, że po prostu się chwalimy. Odczucia takiego nie ma już w przypadku pisania go w trzeciej osobie. Wystarczy więc tak niewiele, aby nasze CV było poprawne i pod tym względem.

d5221f58-edab-4c41-a2ae-5325bdb5d3fe_20101117085524_Praca63W życiorysie zawodowym nie trzeba umieszczać również pewnych informacji i mamy do tego pełne prawo. Do takich informacji należą przede wszystkim te, które są niekorzystne dla nas oraz np. nie wymagane jest, aby podawać wiek naszych dzieci oraz nie musimy podawać stanu cywilnego, a także podawać tych wszystkich egzaminów, których nie udało się nam zdać. Oczywiście nie ulega wątpliwości, że tego typu informacje będzie chciał uzyskać nasz pracodawca na rozmowie kwalifikacyjnej, dlatego też należy się na nie przygotować w odpowiedni sposób. Jeżeli dana oferta pracy wymaga od nas bardzo dobrego stanu zdrowia pracodawca z pewnością poprosi nas o to, aby przedłożyć stosowne zaświadczenia lekarskie, dlatego też tych informacji nie należy zatajać w życiorysie zawodowym. Jeśli jednak cierpisz na schorzenia, które nie będą miały wpływu na wykonywane przez Ciebie obowiązki zawodowe i ich jakość nie trzeba o tym informować pracodawcy. Jeżeli bowiem o tym wspominamy w opinii pracodawcy może to świadczyć o tym, że mamy z tym problemy i z powodu wspomnianych schorzeń możemy spędzić wiele czasu na zwolnieniu lekarskim. Jeżeli chodzi o przepisy zawarte w polskim prawie to zabraniają one, aby wypisywać w życiorysie zawodowym i innych dokumentach kierowanych do pracodawcy o poglądach politycznych, obywatelstwie oraz wyznaniu.

praca-dodatkowa-na-u-1524642944Wśród kandydatów największym powodzeniem obecnie w dobie Internetu cieszy się życiorys przesyłany za pośrednictwem e-maila. Nie mniej popularne są również internetowe bazy danych kandydatów. Pozwalają one trafić do firm, które nie dają ogłoszeń do prasy, nastawiając się na znalezienie pracowników właśnie tą drogą. Poza tym dzięki internetowemu CV kandydat ma szansę trafić nie do jednego, ale do wielu pracodawców. Na stronach portali internetowych znajdują się gotowe aplikacje, w których rubryki wpisujemy swoje dane osobowe, wykształcenie, skończone kursy oraz doświadczenie zawodowe. Wszystkie życiorysy tworzą jedną bazę danych, do której dostęp sprzedawany jest wszystkim zainteresowanym firmom. Pracodawca wówczas może również określić swoje oczekiwania, a dostępny dla niego program proponuje mu wówczas kandydatów spełniających je całkowicie lub w jak największym stopniu. Korzystanie z bazy skraca też czas rekrutacji. Internetowe CV jest pomocne także z innych względów. To gotowy do wypełnienia wzór, nie trzeba więc już się martwić, czy właściwie je napisaliśmy. Najlepiej jest jednak wykorzystać wszystkie szanse, dlatego tez nie należy również rezygnować w wysłania naszego życiorysu zawodowego e-mailem i wypełniania owego internetowego CV. Te wszystkie zabiegi pomogą nam z pewnością znaleźć zatrudnienie.

podrozOpisywanie w życiorysie zawodowym swojego hobby, jak również wszelkich zainteresowań nie jest powszechnie wymagane. Jednak dobrze to o nas świadczy, że mamy jakieś zainteresowania pozazawodowe. Życiorys zawodowy, który zawiera ciekawe zainteresowania, niespotykane i oryginalne hobby z pewnością wyróżnia się na tle innych kandydatów. Dobrą radą dla piszących o swoich zainteresowaniach będzie również z pewnością to, że opisując zainteresowania nie należy tego robić ogólnie. Każdy bowiem po trosze interesuje się filmem, muzykom i nie ma w tym nic nadzwyczajnego, ale już skonkretyzowanie i uściślenie naszych zainteresowań chociażby do filmów przygodowych czy też muzyki pop inaczej wygląda w oczach samego pracodawcy. Inna sprawa jeżeli chodzi o zainteresowania specjalistyczne. Wpisując je w życiorys zawodowy należy jednak również mieć na względzie to, że jeżeli również tutaj wpiszemy nieprawdę istnieje bardzo duże prawdopodobieństwo, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca zapyta nas o jakiś szczegół związany z danymi zainteresowaniami lub co gorsza okaże się specjalistą w danej dziedzinie, a my nie będziemy potrafili z nim o naszych „zainteresowaniach” porozmawiać. Warto wiec również i w tym względzie dobrze zastanowić się nad tym, co chcemy wpisać. Czasem bowiem lepiej jest w ogóle nic nie wpisać skoro nie jest to wymagane niż narażać się na niepotrzebną kompromitację.

251939cd-da50-4b31-92f7-52177d80c3daNastępną bardzo ważną sprawą dotyczącą naszego życiorysu zawodowego są wszelkiego rodzaju odbyte przez nas kursy, a także szkolenia. Również w tym względzie należy podać te kurs oraz te szkolenia, które są jak najbardziej istotne ze względu na stanowisko, na które aktualnie aplikujemy. W naszym życiorysie zawodowym możemy również zamieścić informacje o istotnych dla naszego przyszłego pracodawcy cechach charakteru. Warto to przede wszystkim zrobić właśnie wtedy, kiedy nasze doświadczenie zawodowe jest po prostu ubogie i trzeba przedstawić inne własne mocne strony, które owe braki, oczywiście nie z naszej winy, nadrobią. Jeżeli jednak możemy się pochwalić przede wszystkim bogatym przebiegiem naszej kariery zawodowej, lepiej wpisać owe mocne strony do listu motywacyjnego. W nim bowiem mamy większe pole do popisu. Wszystkie odbyte kursy oraz szkolenia, co warto podkreślić, powinny być również ułożone w chronologicznej kolejności. Nie może bać tam miejsca na pomieszanie wszystkiego, gdyż wówczas nasz życiorys zawodowy stanie się nieczytelnym bełkotem. Trzeba umieścić również w naszych dokumentach aplikacyjnych, że wszelkiego rodzaju dokumenty potwierdzające przebyte przez nas kursy dostępne są pracodawcy na życzenie. Warto dbać również o to, aby przekazywane do rąk dokumenty były w dobrym stanie, nie pogięte itd. gdyż świadczy to o ich właścicielu.

transmit envelopeJeżeli nie posiadamy doświadczenia zawodowego, w tym miejscu wspominamy przede wszystkim o odbytych stażach i praktykach zawodowych. I tak, jak było to w przypadku miejsc zatrudnienia również tutaj podajemy szczegółowo datę rozpoczęcia i zakończenia stażu oraz praktyki, a także krótko charakteryzujemy to, czym się zajmowaliśmy i na jakim stanowisku odbywał się staż czy też praktyka. Osoby będące na początku kariery zawodowej powinny więc napisać o wszystkich doświadczeniach zdobytych w taki właśnie sposób. Warto napisać nawet o działalności w harcerstwie lub wszelkiego rodzaju organizacjach studenckich. To bowiem bardzo cenne dla pracodawcy informacje. Świadczą one między innymi o naszych umiejętnościach pracy w zespole, podejmowania samodzielnych decyzji, aktywności i zaangażowaniu w pracę, za która często nie ma żadnego wynagrodzenia. To wszystko sprawia, że w oczach pracodawcy stajemy się naprawdę wartościowym pracownikiem. Przy wypisywaniu takiego doświadczenia zawodowego musimy jednak brać pod uwagę również to, czego oczekuje od nas dany pracodawca. Być może będzie wymagana również taka umiejętność, której normalnie nigdy nie wpisalibyśmy w nasz życiorys zawodowy. W takim przypadku trzeba ją bezwzględnie zaznaczyć. Jest więc dużo możliwości, jeżeli nie mamy znacznego doświadczenia zawodowego.

kogo szukamy-pracaOpisując w naszym życiorysie miejsce zatrudnienia pamiętajmy o tym, aby robić to zawsze w odwrotnym porządku chronologicznym. Podawać należy ponadto nie tylko sam rok, ale lepiej jest jeżeli podajemy dokładne daty rozpoczęcia i zakończenia pracy. Pracodawcy wydajemy się wtedy bardziej konkretni. Do daty oczywiście dołączamy nazwy firmy, w których pracowaliśmy, a także zajmowane stanowisko. Pod nazwą danego stanowiska należy koniecznie umieścić zakres obowiązków, który nas dotyczył podczas wykonywanej pracy, gdyż nie zawsze nazwy stanowisk w wielu firmach oznaczają to samo. Ważne więc żeby właśnie to mieć na uwadze przy opisywaniu i tworzeniu naszej listy zatrudnienia w życiorysie zawodowym. Opis naszych obowiązków należy wymienić zawsze w kilku punktach lub w formie równoważników zdań. Opis ten będzie konkretną informacją o tym, czego pracodawca może się spodziewać, a także powie dużo o nas samych i naszych umiejętnościach, które posiedliśmy na wymienianych stanowiskach pracy. Nie warto z tego rezygnować nawet w przypadku, gdy dane stanowisko wydaje nam się nawet bardzo oczywiste. Dobry, chociaż krótki opis miejsca naszego zatrudnienia stawia również nas w pozytywnym świetle, gdyż potrafimy precyzyjnie określić to, co robiliśmy w poprzedniej pracy i jesteśmy tego w pełni świadomi.

hydraulikWpisując w CV rubrykę na języki obce należy opisywać ich znajomość zarówno w mowie, jak i w piśmie. Warto tez bardzo często wspomnieć o wszelkich kursach, które odbywaliśmy za granicą oraz o różnych certyfikatach, które to potwierdzają nasze umiejętności językowe. Również w tym miejscu należy zamieszczać tylko prawdziwe informacje, ponieważ podczas rozmowy kwalifikacyjnej z pewnością, jeżeli na danym stanowisku pracy wymagana jest bardzo dobra znajomość jakiegoś języka obcego, to zostanie ona sprawdzona przez pracodawcę. Może on np. już od progu zacząć z nami konwersację w języku obcym. Warto więc być na takie sytuacje przygotowanym. Również wtedy bowiem, gdy naszą znajomość języka obcego określiliśmy jako bardzo dobrą, a w rzeczywistości tak nie jest narazimy się po prostu na kompromitację w oczach pracodawcy, a tego przecież nikt nie chce. Jeżeli nie mamy żadnych certyfikatów, które potwierdzałyby naszą znajomość języków obcych warto pokazać pracodawcy indeks ze studiów wyższych czy też suplement dołączony do dyplomu. Jeżeli chodzi z kolei o osoby z średnim wykształceniem to ocena na świadectwie maturalnym w zupełności wystarczy. Znajomość języków obcych jest bardzo ważna więc nie należy o tym aspekcie zapominać również w CV. Angielski jest językiem obligatoryjnym, dlatego też w CV lepiej wygląda znajomość dwóch języków obcych.