Business Team In Office MeetingUsługa rynku pracy bardzo dzisiaj potrzebna to przede wszystkim poradnictwo zawodowe, które ma na celu pomoc osobie, która poszukuje pracy w określeniu swoich predyspozycji zawodowych, aby mogła się ona nimi pochwalić przed pracodawcami i, aby miała świadomość posiadanych przez siebie mocnych stron. Bardzo ważne jest również określenie swoich kompetencji, aby lepiej dopasować się do przedstawianych stanowisk pracy, gdyż wówczas mamy pewność, że rzeczywiście pasujemy na dane stanowisko. Poradnictwo zawodowe, to także pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu osobom, które jeszcze nie wybrały kierunku dalszego kształcenia i chciałyby to zrobić bardzo dokładnie, aby potem nie musiały żałować.

Do tego celu wykorzystywane są wszelkiego rodzaju metody znane doradcom zawodowym do określenia zainteresowań zawodowych oraz cech, które pozwalałyby nam odnaleźć się w takim, a nie innym zawodzie. W tym celu można także kierować kandydatów na odpowiednie badania lekarskie czy też psychologiczne, aby jak najlepiej określić ich profil osobowy. Na podstawie tych badań wydawane są także specjalistyczne opinie dotyczące przydatności zawodowej osób poszukujących pracy, a także osób szukających dla siebie odpowiedniego szkolenia. Poradnictwo zawodowe, to także grupowe porady dla wszystkich zainteresowanych.

images (4)Krótko mówić usługa rynku pracy związana z pośrednictwem pracy polega w dużej mierze przede wszystkim na udzielaniu pomocy osobie poszukującej pracy w zdobyciu zatrudnienia zgodnego z jej kwalifikacjami oraz zainteresowaniami. Oczywiście usługa ta odnosi się także w dużej mierze do pracodawców, gdyż właśnie poprzez owo pośrednictwo pracy również pracodawcom pomaga się w znalezieniu odpowiedniej osoby na wybrane stanowisko pracy. Jeżeli chodzi o instytucje, które mogą świadczyć tego typu usługi związane z pośrednictwem pracy, to należy tutaj wymienić przede wszystkim urzędy pracy zarówno wojewódzkie, jak i powiatowe, a także agencje zatrudnienia, Ochotnicze Hufce Pracy i wiele więcej. Pośrednictwo pracy polega także na pozyskiwaniu ofert pracy z różnych źródeł, a także upowszechnianie takich ofert pracy do publicznej wiadomości za pośrednictwem ogłoszeń w samym urzędzie pracy czy też innej instytucji odpowiedzialnej za pośrednictwo pracy lub też za pośrednictwem stron internetowych. Pośrednictwo pracy polega także na udostępnianiu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy. Usługi te polegają także na nieustannym informowaniu poszukujących pracy o zmianach na rynku pracy w zakresie zatrudnienia i popularnych zawodów. Pośrednictwo polega też na organizowaniu kontaktów pracownik-pracodawca.

imagessMłodzi ludzie często mówią, że mogą pracować wszędzie byle tylko nie fizycznie. Praca umysłowa nie jest jednak wcale taka łatwa. Wręcz przeciwnie. Badania naukowe dowiodły, że praca umysłowa jest znacznie bardziej męcząca. Po pierwsze, mózg męczy się wolniej, ale z większą siłą, to znaczy jest to bardziej odczuwalne. Pojawiają się bóle i zawroty głowy. Przede wszystkim, jeśli dużo pracujemy na komputerze. Po drugie, mózg potrzebuje znacznie większej ilości składników odżywczych niż mięśnie. Aby pracować umysłowo intensywnie, trzeba spożywać produkty, które dobrze wpływają na pracę mózgu.

Pracować umysłowo można w wielu różnych miejscach. Pracownikami umysłowymi nazwiemy z pewnością naukowców, których głównym narzędziem pracy jest właśnie mózg. Pracownikami umysłowymi nazwiemy również pracowników biurowych, oświaty i wielu wielu innych. Praca ta może powodować zmęczenie nie tylko umysłowe, czyli tak zwane otępienie, ale również fizyczne. Brak ruchu paradoksalnie męczy ciało, w wyniku czego traci ono swoją kondycję. Nic jednak nie wpływa tak dobrze na samopoczucie i zdrowie człowieka jak odrobina ruchu, dlatego też pracownicy umysłowi powinni o tym pamiętać i nie zapominać o odrobinie ruchu codziennie.

magazynier1-460x300Trwają już dość długo spory, która praca jest cięższa: fizyczna czy też ta umysłowa. Specjaliści spierają się, jednak zdecydowana większość twierdzi, że to praca umysłowa jest bardziej męcząca. Niemniej jednak, to właśnie praca fizyczna jest lepiej opłacana. Dlaczego? Dlatego, że pracowników fizycznych potrzeba obecnie więcej. W Polsce coraz więcej się buduje – budynków, stadionów, mostów, elektrowni i tak dalej. Do tego potrzebnych jest jednak wiele osób. A ich niestety brakuje. Wielu ludzi narzeka na brak pracy, co jest wręcz niezrozumiałe.

Jeśli ktoś naprawdę chce pracować, z pewnością pracę znajdzie. Oczywiście, nie można na początek wymagać zarabiania kilku tysięcy miesięcznie. Wszystko odbywa się stopniowo. Zazwyczaj najpierw zarabiamy mało, a dopiero później wznosimy się wyżej i wyżej. W pracy fizycznej potrzebna jest przede wszystkim inteligencja i zdolność do szybkiego i trafnego podejmowania decyzji. Tym wyróżniają się naprawdę wykwalifikowani pracownicy, którzy najczęściej pełnią funkcję nadzoru. Jest to praca zdrowsza, a przede wszystkim często na świeżym powietrzu. W pracy takiej jednak nietrudno o wypadek, więc trzeba ciągle mieć oczy dookoła głowy i po prostu, najzwyczajniej w świecie uważać.

pobrane (4)Czy nastolatek może pracować? Wszystko zależy od samego nastolatka oraz od zgody rodziców. Po pierwsze pracę może rozpocząć tylko i wyłącznie osoba, która ukończyła trzynasty rok życia. Nie wcześniej! Nie mogą również zmuszać rodzice dzieci do pracy. Szczególnie dotyczy to obszarów wiejskich, gdzie każda pomoc, nawet dziecka, się liczy. Po osiągnięciu trzynastego roku życia, dziecko może pracować do szesnastu lat w zakresie działań artystycznych, sportowych, kulturowych oraz reklamowych. Może więc na przykład roznosić ulotki. Po ukończeniu szesnastego roku życia, nastolatek może podpisać już umowę o dzieło lub umowę zlecenia. Robi to jednak tylko i wyłącznie za zgodą rodziców, co wcale nie oznacza, że w razie jakichkolwiek zaniedbań to właśnie oni będą za niego odpowiadali. Wręcz przeciwnie, za niewywiązanie się z umowy, nastolatek odpowie sam – całym swoim majątkiem. Może również już wtedy odpowiadać w sądzie. Najczęściej kończy się to jednak polubownie – wypowiedzeniem umowy. Po ukończeniu osiemnastego roku życia wszystkie ograniczenia znikają i nastolatek, prawnie dorosła osoba, może podjąć pracę na umowę o pracę. Jest to najkorzystniejsza z umów, ale tym samym trudna do osiągnięcia przez osiemnastolatka.

Zdecydowanie nie można się godzić na pracę na czarno. Przede wszystkim praca taka jest nielegalna. Nie są odkładane żadne składki do ZUS, ani podatki. Po przepracowaniu tak kilkudziesięciu lat nie mamy możliwości do osiągnięcia emerytury. Nie mamy także prawa do bezpłatnego leczenia, ponieważ w świetle prawa jesteśmy bezrobotni. Należy wymagać od pracodawcy podpisanie umowy, nawet gdyby łączyło się to z trochę niższymi zarobkami. Po pierwsze, mamy do wyboru trzy rodzaje umów: umowa o dzieło, umowa zlecenia, umowa o pracę. Dwie pierwsze są do siebie podobne, ale różnią się zasadniczo w kwestii czasowej. Umowa zlecenia zawierana jest na dany okres czasu, a umowa o dzieło – na wykonanie pewnego dzieła.

Trzecia z umów – umowa o pracę – jest zdecydowanie najkorzystniejsza dla nas samych. Dlaczego? Przede wszystkim mamy prawo do korzystania z płatnego urlopu i zwolnienia lekarskiego. Po drugie, w razie jakichkolwiek nieporozumień, możemy zgłosić się do sądu pracy zupełnie bezpłatnie. Ponadto, nasza minimalna pensja regulowana jest prawnie i wynosi około 1300 złotych miesięcznie brutto. Można oczywiście zarabiać zdecydowanie więcej, wszystko zależy od rodzaju danej pracy i dobrego serca pracodawcy.

pobrane (33)Rozmowa kwalifikacyjna jest najważniejszym etapem do osiągnięcia wymarzonej pracy. Jeśli pracodawcy spodoba się nasze CV oraz list motywacyjny, z pewnością zaprosi nas na rozmowę kwalifikacyjną. Aby jednak zrobić dobre wrażenie na pracodawcy, trzeba trzymać się pewnych zasad i nie można ich przekraczać. Po pierwsze – strój. Na rozmowę kwalifikacyjną nie można przyjść ubranym w krótki rękaw i szorty. Wręcz przeciwnie! Trzeba być ubranym elegancko. Mężczyzna powinien mieć ubrany garnitur. Jeśli zaś chodzi o kobietę, powinna być ubrana stylowo i elegancko. Z pewnością nie powinna mieć założonego wyzywającego stroju, który odwracał by uwagę pracodawcy.

W dzisiejszych czasach na pracodawcy trzeba zrobić wrażenie, przełamując stereotypy. Podobają im się osoby pewne siebie, zdecydowane, które nie zgodzą się w jakiejś kwestii z pracodawcą, ale będą trzymały się sztywno swojej wypowiedzi. Nie należy z pewnością pozwolić sobie na zadawanie pytań osobistych. Warto dyskutować z szefem. Jeśli poprosi nas o dokument potwierdzający znajomość języków obcych, można zaproponować przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej w danym języku, co będzie ogromnym atutem. Trzeba być zdecydowanym i przekonanym do tej pracy, a szef to doceni.

images (14)Mówi się, że języki obce są drogą do sukcesu. Z pewnością jest to prawdą. Języki obce otwierają nam szersze horyzonty. Bez bardzo dobrej znajomości języka angielskiego trudno znaleźć obecnie dobrą pracę. Po pierwsze jest to język biznesu, a więc wszystkie ustalenia, kontrakty, umowy pomiędzy firmami z różnych krajów, zawierane są właśnie w tym języku. Najlepiej znać dobrze przynajmniej dwa języki obce, aby nie mieć problemów ze znalezieniem dobrej pracy.

Dlatego też, najlepiej zacząć uczyć się już od dziś. Z pewnością podstawy jednego języka opanowaliśmy już w szkole, teraz tylko należy odświeżyć pamięć i nauczyć czegoś nowego. Aby nauczyć się drugiego języka, należy zapisać się na jakiś kurs, aby przynajmniej poznać jego podstawy. Potem możemy już uczyć się sami, wystarczy, że będziemy znać podstawowe formy oraz sposób wymowy i pisania. Naukę języka można rozpocząć w każdym wieku. Co prawda, dzieci szybciej pochłaniają wiedzę, ale dorośli są bardziej trwali w swoich postanowieniach. Kluczem do sukcesu jest ciągłe powtarzanie słówek, bo bez ich znajomości język jest martwy. Niemniej jednak, dobrze mieć w CV wpisaną znajomość 2 języków obcych, wpływa to na odczucia pracodawcy i na nasz sukces.

images (80)Na samym wstępie należy zaznaczyć, że to właśnie kwalifikacje determinują nasz przyszły zawód i pracę. Nie można przecież wyobrazić sobie lekarza bez wykształcenia medycznego. Dlatego chyba nikt nie zazdrości młodym ludziom, którzy mają przed sobą ogromny wybór i możliwości. Często zdarza się tak, że wśród tych kilkuset polskich kierunków studiów interesuje nas kilka i nie mamy pojęcia, co wybrać. Wtedy należy po prostu wsłuchać się w głos swojego serca i zastanowić, co tak naprawdę nas interesuje, czym chcielibyśmy się zająć w przyszłości i czy chodzenie do pracy będzie nam sprawiało przyjemność. To ostatnie pytanie jest chyba najważniejsze.

Nic tak nie motywuje, jak przyjemność chodzenia do pracy i, co więcej, czerpania z niej zysków. Kwalifikacje do pracy to nic innego jak tylko zdolności do tej pracy, często potwierdzone odpowiednim papierkiem. Może to być na przykład dyplom ukończenia studiów. Niemniej jednak, sam dyplom raczej nie wystarczy. Warto również posiadać dokumenty odbytych praktyk oraz przede wszystkim – dokumenty, które potwierdzą nasze doświadczenie zawodowe. Tylko wtedy będziemy mieli pewność, że przyszli pracodawcy nas zauważą i z pewnością znajdzie się dla nas praca.

images (25)Niektórzy młodzi ludzie zastanawiają się usilnie, kiedy zacząć pracować. Najlepiej od razu po osiągnięciu osiemnastego roku życia. Zdobywamy wtedy tak bardzo potrzebne dzisiaj doświadczenie zawodowe. Należy to robić również w czasie studiów. Oczywiście nie trzeba zaczynać od razu na pierwszym roku, bo jest to przede wszystkim rok zapoznawczy. Najlepiej jednak rozpocząć pracę na drugim roku. Jeśli nam się uda znaleźć taką pracę, która będzie miała choć odrobinę wspólnego z naszym przyszłym zawodem, to warto pracować aż do końca studiów. W ten sposób zdobędziemy aż cztery lata doświadczenia, a jeśli ktoś będzie pracował na umowę zlecenia od osiemnastego roku życia, zdobędzie aż sześć lat doświadczenia.

Pusta rubryka w CV w kwestii doświadczenia zawodowego oznacza raczej porażkę. Warto wpisać tam jakiekolwiek praktyki szkolne, wolontariat, by nie pozostawiać tego miejsca pustym. Pracodawcy poszukują ludzi zaradnych, którzy nie siedzieli przez pięć lat studiów na garnuszku rodziców. Wymagają oni doświadczenia zawodowego, często w tej samej branży. Warto więc go zdobywać już na studiach, a nie dopiero po, kiedy tak naprawdę powinniśmy znaleźć dobrze płatną pracę. Warto pomyśleć o tym już dziś.